大力推進以“精細化派工”、“日計劃對應率考核”、“中間產(chǎn)品完整性”為主要特征的精益生產(chǎn)體系，2014年公司生產(chǎn)效率達19.09 Hr/CGT，國內(nèi)領先。
重視技術、管理和商業(yè)模式創(chuàng)新，外高橋造船被列為全國“創(chuàng)新百強企業(yè)”試點單位。
自主研發(fā)SEM系統(tǒng)，推廣到行業(yè)內(nèi)其他船廠應用，被列為國家“兩化融合示范單位”。
以實名制、班組質(zhì)量改善為特征的質(zhì)量管理體系廣泛推行；推進清潔生產(chǎn)，現(xiàn)場管理獲得“全國五星級現(xiàn)場”稱號；在船舶行業(yè)內(nèi)首創(chuàng)安全體驗館、開展作業(yè)安全性分析活動。
擔當建設行業(yè)標準的重任，公司的自升式鉆井平臺建造標準與大飛機項目一起，并列國標委綜合標準化示范工程。
6秉承高度使命感，切實履行社會責任在王琦的倡導下，2011年開始外高橋造船率先在行業(yè)內(nèi)倡導造船企業(yè)社會責任建設，發(fā)布社會責任報告，引領綠色造船、節(jié)能降耗等理念，在船舶行業(yè)內(nèi)起到了示范作用。
綠色造船：秉持綠色低碳理念，相繼開發(fā)引領市場需求的綠色好望角散貨船和VLCC油輪, 節(jié)能率均達到20%; 公司被列為全國“百家節(jié)能減排示范企業(yè)”。
合作共贏：在與客戶、供應商等合作伙伴業(yè)務合作中信守承諾，在船市逆境中延續(xù)100%合作履約率。
關愛員工：倡導員工與企業(yè)共同發(fā)展價值觀，注重年輕員工培養(yǎng)和發(fā)展，建立和諧勞動關系，員工隊伍保持穩(wěn)定，在勞務員工中培養(yǎng)出了多名國家五一勞動獎章、勞動模范榮譽獲得者和一名黨的十八大代表。
面對海洋裝備行業(yè)發(fā)展的大變革、大調(diào)整，王琦筑夢海洋、情系深藍的理想和信念沒有變化，他將繼續(xù)為把外高橋造船打造成為“國內(nèi)領先，世界一流”的海洋裝備旗艦企業(yè)而努力奮斗，繼續(xù)為我國的海洋事業(yè)發(fā)展而努力奮斗！
