7月29日，外高橋造船2017年上半年工作座談會在科技樓召開。會議由公司黨委副書記、總經理盛紀綱主持，公司總助以上領導及相關部門負責人出席。會上各位領導結合各自的分管工作內容就上半年完成情況及下半年打算進行了專題匯報，并圍繞下半年的工作目標進行了充分的交流和討論。
今年上半年，面對嚴峻的市場形勢，在中船集團的堅強領導下，外高橋造船主動作為，各方面工作取得了積極進展，經過瘦身健體、提質增效和改革創(chuàng)新等舉措，公司發(fā)展趨勢穩(wěn)步向好，各項指標穩(wěn)中有升，順利實現(xiàn)了“時間過半、任務過半”目標。
當前航運市場供大于求的局面沒有根本性改變，新造船市場仍處于低位，短期內或難有實質性的改變，公司面臨的外部發(fā)展環(huán)境仍舊較為嚴峻。會上，盛紀綱總經理要求公司各級管理者要認清形勢、堅定信心，堅持咬定全年目標不放松，堅決打贏求生存促發(fā)展攻堅戰(zhàn)。公司各區(qū)域和各部門要貫徹落實下半年重點工作部署，緊緊圍繞“流程化管理、成本控制”開展業(yè)務工作，拿出“保交船，去庫存”的措施，全力以赴完成全年各項目標任務。
公司黨委書記、董事長王琦在會議總結發(fā)言中指出，外高橋造船的發(fā)展離不開“學習創(chuàng)新、務實執(zhí)行、和諧發(fā)展、追求卓越”的企業(yè)精神的指引，離不開“誠信、高效、協(xié)作、敬業(yè)”的行為準則、離不開“員工與企業(yè)共同發(fā)展”的核心價值觀。公司各級管理者必須堅持不懈地“把工作做細”，堅持學習創(chuàng)新、突破思維、提升管理，始終做到“專業(yè)、職業(yè)、敬業(yè)”；要加強自身的黨性鍛煉、增強干好事業(yè)的使命感和責任感，提高對公司企業(yè)文化的認同感，全面貫徹落實中船集團半年工作會的總體部署和要求，堅決打贏船海業(yè)務生存保衛(wèi)戰(zhàn)。
另悉，7月30日，公司邀請上海市錦天城律師事務所，聯(lián)合法務部、董事會辦公室分別就中國企業(yè)投融資模式、合同法律風險防控以及企業(yè)合規(guī)管理對公司總助以上及相關管理部門進行了專題培訓。通過培訓，大家認識到公司法律風險管理的難點和重點在于各項制度和措施的有效執(zhí)行，企業(yè)在轉型升級的過程中面臨日益復雜的競爭環(huán)境和激烈挑戰(zhàn)，新矛盾和新問題會層出不窮，各級管理者在開展業(yè)務時，要善于總結經驗教訓，依法依規(guī)地妥善管理和防范各類風險，保證公司的順暢運行。
