為進一步提升企業(yè)科創(chuàng)平臺建設水平，開辟企業(yè)高層次人才引進培養(yǎng)新渠道，2月27日，舟山中遠海運重工隆重舉行浙江省博士后工作站揭牌儀式。
六橫管委會副主任李俊偉，浙江大學海洋研究院副院長/浙江大學海洋結構與船舶工程研究所所長冷建興、浙江海洋大學船舶與海運學院院長龔希武、武漢理工大學教授朱漢華，舟山中遠海運重工領導班子成員、專務、總助級領導、中層干部以及技術中心相關人員參加儀式。
中遠海運重工董事長、黨委書記梁巖峰，武漢理工大學、浙江大學海洋學院、浙江海洋大學等院校發(fā)來賀信表示祝賀。
梁巖峰在賀信中表示，作為中遠海運重工骨干修造船企業(yè)，舟山中遠海運重工近年來依托企業(yè)技術中心，聯(lián)合國內高校和科研院所，守正創(chuàng)新，不斷深化新技術的研究和實踐，取得了顯著的進步，為推動企業(yè)高質量發(fā)展提供了強勁動能，為中遠海運重工向“中國領先、世界一流”目標邁進做出了重要貢獻，值得肯定和贊譽。
希望舟山中遠海運重工接續(xù)奮斗，以博士后工作站為平臺，匯聚精英人才，夯實科技自立自強根基，持續(xù)推進綠色化生產(chǎn)、數(shù)字化運營、智能化制造，實現(xiàn)企業(yè)更好發(fā)展，為民族船舶工業(yè)發(fā)展貢獻力量。
黨的二十大報告指出，“必須堅持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力”。
作為“大國船隊”裝備制造產(chǎn)業(yè)集群的一員，近年來，舟山中遠海運重工緊緊圍繞中遠海運集團、中遠海運重工“數(shù)字化轉型、綠色化生產(chǎn)、智能化制造”的發(fā)展要求，更加注重科技創(chuàng)新與人才培養(yǎng)，著重推進產(chǎn)學研一體化，提升修造船及非船業(yè)務核心競爭力，與同濟大學、浙江大學海洋學院、武漢理工大學、浙江海洋大學等高校，就船舶智能修造、VOCs治理減排、智慧指揮中心平臺、專業(yè)人才培訓等方面開展了多項合作，取得了一系列共享、共建、共贏的新成果。
此次，在舟山市人社局與武漢理工大學、浙江大學海洋學院、浙江海洋大學的高度重視、大力幫助與支持認可下，舟山中遠海運重工省級博士后工作站成功獲批，為企業(yè)開辟了高層次人才引進的新渠道，提供了科技創(chuàng)新與數(shù)字化轉型的新平臺。
儀式上，公司執(zhí)行董事、黨委書記、總經(jīng)理周建華對蒞臨出席活動的領導、專家表示歡迎和感謝。他表示，舟山中遠海運重工博士后工作站的掛牌運行，將承載著企業(yè)“學術引領、關鍵核心技術攻關、創(chuàng)新人才培養(yǎng)”的光榮使命，在重大項目開發(fā)、重大技術攻關、高層次人才培育、科技合作交流等方面將發(fā)揮更加積極的作用。
周建華對下一階段重點工作提出了三點要求：一是以更高起點推進科研立項開題，堅持問題導向、需求導向，加強博士后工作站與生產(chǎn)技術一線的聯(lián)通聯(lián)動，加強科研成果轉化應用，助推企業(yè)“數(shù)字化、智能化、綠色化”轉型；二是以更高水平開展產(chǎn)學研深度合作，發(fā)揮各自優(yōu)勢，落實科研項目，確保博士后人才“引得進、留得住、用得當、干得好”；三是以更高目標抓好博士后工作站建設，認真研究，制定長期發(fā)展規(guī)劃，形成科學運轉、高效協(xié)調的組織管理體系，進一步提高企業(yè)科研科創(chuàng)能力，充分發(fā)揮好博士后工作站“創(chuàng)新主引擎、科研主陣地、人才孵化器”的功能價值。
儀式上，李俊偉和周建華共同為博士后工作站揭牌。
公司紀委書記朱建輝主持儀式。
公司副總經(jīng)理蘇宇代為宣讀賀信。
博士后工作站研究員韓志強博士作表態(tài)發(fā)言。
儀式結束后，博士后工作站管理委員會召開第一次全體會議，公司副總工程師范世東主持會議，并就博士后工作站2023年工作思路和計劃作匯報。
公司執(zhí)行董事、黨委書記、總經(jīng)理周建華提出三點要求，一是統(tǒng)一思想，提高認識，充分理解建設博士后工作站的重要意義；二是抱團取暖，形成合力，充分把握博士后工作站連接各方的重要意義；三是頂層設計，加強保障，充分發(fā)揮博管辦協(xié)調管理和服務保障的職能。
博士后開題報告會隨后召開，韓志強博士作了詳實的開題報告，經(jīng)博士后專家評審小組評審，博士后研究課題順利開題。
